廣域網考勤方案
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                  廣域網考勤管理系統

                  來源:http://www.nmgdongran.com/         發布時間:2019-01-16

                  隨著科學技術的進步和社會的發展,人們對工作、生活的自動化水平也提出了越來越高的要求。大型連鎖分支企業網點分布廣,機構復雜,員工眾多,目前由于種種原因,大多數企業沒有對員工考勤工作進行統一的管理。甚至有些地區或部門根據自己的需要上了規模較小的系統,這些系統采用不同的技術、設備,標準不一致,數據不能共享,更無法統一規則,集中管理。每個系統都要配備服務器、數據庫,造成重復建設和資源浪費。利用科技的手段,實現全國員工考勤的安全現代化、管理現代化、智能現代化成為了大型企業的當務之急。

                   

                  一、系統概述

                  人臉識別,一種基于人的臉部特征信息進行身份認證的生物特征識別技術。近年來,隨著歐美發達國家人臉識別技術開始進入實用階段后,人臉識別迅速成為近年來全球的一個市場熱點,它具有如下顯著優點:

                  ?  非接觸,智能交互,用戶接受程度高。

                  ?  直觀性突出,符合人“以貌識人”的認知規律。

                  ?  適應性強,不易仿冒,安全性好。

                  ?  攝像頭的大量普及,易于推廣使用。

                  綜上所述,人臉識別被人們稱為自然、直觀的一種生物特征識別技術??梢詮V泛應用于公安、安全、海關、金融、軍隊、機場、邊防口岸、安防等多個重要行業及領域。分布式人臉識別考勤系統是漢王科技針對大型集團連鎖企業的需求而開發的一種實時、分布式考勤系統。該系統可以很好地滿足企業對分布于全國各地分支機構的員工進行統一的考勤管理的需求。通過使用該系統總部和分部人力資源部門可以方便地獲得任何一個下屬分支機構或部門乃至某位員工的出勤情況信息,為管理和決策提供真實、有效、實時的數據支持。

                  1.  系統方案需求分析

                  越來越多的大型連鎖企業認識到了考勤分散管理的弊端,希望能夠對全行所有分支機構和人員的考勤進行集中統一的管理,做到統一設備和技術、統一投資和建設、統一規則和管理。有了這樣的系統既可以將總部的考勤規則落地,人力部門和領導還可以實時查詢下屬員工或部門的出勤狀況,為管理提供數據支持。

                  2.  總體規劃與設計

                  為了滿足大型連鎖分支企業的以上需求,漢王科技開發出一種實時、分布式、B/S架構的考勤管理系統。該系統可以很好地滿足企業對分布于全國各地分支機構的員工進行統一的考勤管理的需求。通過使用該系統,人力資源部門和領導可以方便地獲得任何一個下屬機構或部門乃至某位員工的出勤情況信息,為管理和決策提供真實、有效、實時的數據支持。

                   

                  二、系統組成

                  大型連鎖分支企業分布式人臉識別考勤系統由以下幾部分組成:

                  1.  人臉識別考勤機(手機)

                  2.  人臉登記機和登記PC軟件(可選)

                  3.  應用服務器軟件

                  負責接收人臉登記PC上傳的員工人臉模板,接收人臉識別考勤機實時上傳的員工考勤記錄,并對考勤記錄進行存儲、處理。還支持員工和管理員使用瀏覽器操作(B/S架構)。

                  4.  支撐軟件

                  大型連鎖分支企業分布式人臉識別考勤系統各節點依托廣域網聯網的方式進行通訊,其運行需要根據系統的機器和員工數量布署應用服務器、Web服務器、數據庫服務器、消息服務器及其負載均衡服務器。系統還可以根據需要從現有人力資源系統導入人事數據。


                  系統拓撲結構:  

                   

                   

                  系統拓撲圖

                   

                  系統組件結構:

                   

                   

                   

                  系統組件結構圖

                   

                  系統結構設計:

                  為了使軟件具有更好的組織結構,模塊化更清晰,擴展性更強,系統采用以下架構模式:

                   

                   

                  廣域網考勤系統架構

                   

                  系統整體架構上采用MyBatis作為數據訪問框架,Spring Framework作為應用架構框架。

                  數據訪問抽象層:提供無差別的數據訪問,它屏蔽所有的存儲器差別,上層應用可以不考慮存儲的介質差異。

                  業務邏輯層:提供單一的邏輯組件,側重業務運算。

                  服務層:分為兩部分,其一部分提供復合的業務邏輯運算,通過組合業務邏輯層中提供的服務,實現業務邏輯功能接口,側重業務流程。其二部分提供具體的展示模型的數據接口,如對于WEB Page的Action接口,對于考勤機設備通訊的Web Service接口(考勤機也可以視為系統的一個數據消費端)和面向Flex客戶端的BlazeDS接口。

                   

                  三、系統功能與配置

                  大型連鎖分支企業分布式人臉識別考勤系統有以下幾大功能:

                   

                  1.  日??记?/strong>

                  可以為每一位員工登記人臉模板,并下發到相應考勤機,該員工就可以在此考勤機上進行考勤了。對于到異地出差、開會的員工還可以使用“異地考勤”功能進行考勤。相應考勤記錄可以實時上傳至服務器。

                   

                  2.  員工自助

                  員工可以通過瀏覽器訪問系統網站,查詢自己的考勤記錄、排班、出勤狀態。還可以提出請假、異??记谔幚淼壬暾?。申請可以依事先設定好的審批流程進行審批,并根據審批結果重新計算出勤狀態。

                   

                   

                   

                  員工自助主界面

                   

                  3.  手機考勤

                  漢王針對于企業外勤人員考勤管理不方便這一現象,開發了一款用于人臉識別與手機移動考勤形式的管理系統,通過區域內考勤和區域外考勤完美的結合,有效解決區域內外考勤管理難的問題。

                  手機考勤APP支持Android,IOS。人臉手機考勤APP功能主要是方便用戶通過手機完成考勤、考勤數據查詢、特殊考勤填報和審批等功能。

                   


                   


                  手機考勤界面

                   

                  (1)手機考勤即時高效

                  外勤人員和出差員工可通過手機客戶端APP實時進行人臉識別考勤、請假,實時上傳和下載考勤數據。方便企業管理者隨時了解員工的實際情況以及查看外勤人員和出差員工的考勤情況。

                   

                  (2)簡單化的出差申請,避免審批復雜化

                  管理者通過員工手機填寫出發地、目的地、出差事由等關鍵信息就可獲得員工的出差申請。再通過人臉識別考勤和實時定位,管理者就能清楚的了解員工出差前行的地點,能夠對其進行有效的管理。

                   

                  (3)準確了解外勤人員行動軌跡

                  企業管理者可以在手機上選擇所需要了解的員工和要了解的工作時段,就可以準確的掌握外勤人員在外出工作行走的軌跡,解除了員工公辦私事的問題,能夠有效的督促外勤人員的工作效率。

                   

                  (4)后臺管理功能簡潔易用

                  方便的后臺人員管理和考勤設置以及簡潔清晰的考勤報表導出,便于管理員進行統計篩查。

                   

                  4.  總、分行管理員管理功能

                   

                  系統可以通過功能——角色分配,為總行、分行、支行、事業部等各級機構建立授權功能和管轄范圍不同的管理員。管理員依權限可以進行以下操作:人事管理、設備管理、考勤管理、考勤計算和報表生成、審批流管理、系統管理。


                  系統管理員主界面

                   

                  大型金融企業分布式人臉識別考勤系統邏輯上需配置以下服務器:

                  ?  設備監控服務器

                  ?  負載均衡服務器

                  ?  Web服務器

                  ?  消息服務器

                  ?  數據庫服務器

                  承載以上邏輯服務器的物理服務器的組合、配置及其具體選用的軟硬件需根據系統用戶數量及其各企業IT系統具體情況而定。



                  服務器邏輯部署和工作流程圖

                   

                  四、系統特點

                  1.  B/S架構

                  員工和管理員使用瀏覽器訪問固定內部網站即可進行操作,不用再安裝客戶端軟件,方便系統推廣實施。

                  2.  全國分布、實時上傳

                  分布于全國各分支機構的人臉識別考勤機可以把員工的考勤記錄實時上傳至服務器,員工和管理員可以立刻在網站中看到,實時性好。如果傳輸中網路發生異常還可以自動重傳。

                  3.  異地打卡

                  對于到異地出差、開會人員,可以通過“工號人臉識別”遠程下載自己的模板到出差地考勤機上進行考勤。既方便出差員工考勤又減少了管理員的工作量。

                  4.  審批流功能

                  管理員可以為不同機構、級別的員工設定請假申請或異??记谔幚砩暾埖膶徟鞒?。員工可以在網站上提交申請,并根據設定好的審批流程自動流轉。

                  5.  跨平臺

                  服務器軟件支持Oracle、DB2、SQL Server等主流數據庫,并可以布署到Unix、Linux、Windows Server任意OS的服務器上。

                  6.  系統架構合理

                  該系統抗壓性好,網絡開銷小,可擴展性強。

                  7.  定制開發

                  可與客戶現有人力資源系統無縫對接(需定制開發)。

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